Leiter Einkauf (m/w/d)

Raum Stuttgart

Ab sofort

Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein führender Automobilzulieferer. Mit rund 700 Mitarbeitern steht das Unternehmen für innovative Ideen und sorgt für Sicherheit und Komfort im Fahrzeug sowie für Umweltfreundlichkeit. Im Zuge des weiteren Wachstums sucht unser Kunde für seinen Standort im Raum Stuttgart zum nächstmöglichen Eintrittstermin Ihre Unterstützung. Die Position wird exklusiv von NEWSEARCH betreut und ist in unbefristeter Festanstellung und in voller Zeit zu besetzen.

JETZT BEWERBEN
Ansprechpartner: Patricia Metz
Telefonnummer: 07251 3844 0
Email: patricia.metz@newsearch.de
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Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und selbständiges Arbeiten 
  • Flexible Arbeitszeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell (Home-Office)
  • Langfristige Perspektiven in der Automobilindustrie
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Weiterbildungsprogramme mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einkaufs- und Führungserfahrung im Bereich Materialeinkauf-PKW, Kenntnisse in der Automobilindustrie
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungssicherheit, Moderationstechniken und Teamfähigkeit
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Verantwortungsbereich

  • Überarbeitung und Umsetzung von Einkaufprozessen
  • Verantwortung für die Lieferantenmanagementprozesse sowie selbstständige Verhandlungen mit den Lieferanten
  • Vereinbarung von Verträgen mit Lieferanten ggf. mit internem oder externem Rechtsbeistand (zB Rahmenverträge, Qualitätsvereinbarungen, Preisindikatoren)
  • Strukturierung des weltweiten Einkaufs in den Werken und Schaffung der Versorgungssicherheit
  • Mitgestaltung und Zusammenarbeit in der Entwicklung, Kostenplanung, Qualitätssicherung, Logistik und den Produktionswerken
  • Eigenständige Gestaltung der Materialgruppen- und Lieferantenstrategien die Entwicklung und das Erarbeiten von Methoden, Verfahren und Standards
  • Fokussierte Führung von Mitarbeitern inkl. Förderung von Talenten
  • Untersuchung, Verifizierung und Ermittlung von Einsparungsprojekten und -potenzialen