Der Weg zu Ihrem neuen Job 

Überprüfung Ihrer Unterlagen

Im ersten Schritt überprüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen intern auf Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil unseres Klienten. Entspricht Ihre Bewerbung den Anforderungen unseres Auftraggebers, treten wir mit Ihnen für ein telefonisches Interview in Kontakt.

Telefonisches Interview

Im Rahmen eines ca. 15-minütigen Interviews sprechen wir mit Ihnen über

• Ihre aktuelle Tätigkeit
• Ihre Wechselmotivation
• Ihre Gehaltsvorstellungen
• Ihre Bereitschaft zu einer regionalen Veränderung

Diese Informationen gleichen wir gemeinsam mit Ihnen in Bezug auf die Stellenanforderungen ab. In diesem Schritt erfahren Sie, bei welchem Unternehmen die Vakanz ausgeschrieben ist. Gerne beantworten wir Ihnen offene Fragen zur Position und dem Arbeitgeber.
Wenn Sie weiterhin an der Position interessiert sind und alle Rahmenbedingungen passen, leiten wir Ihren Lebenslauf mitsamt einer kurzen Gesprächsnotiz des Telefoninterviews an unseren Klienten weiter.

Persönliches Gespräch bei NEWSEARCH

Hat unser Kunden Interesse an einer Zusammenarbeit mit Ihnen, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen in unser Büro nach Bruchsal ein. Wir stellen Ihnen ausführlich den Auftraggeber der Position, die Tätigkeit sowie Ihre Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Durch die Reflexion Ihres Werdegangs geben Sie uns die Möglichkeit, Sie persönlich besser kennenzulernen. Wenn beide Seiten der Auffassung sind, dass die Anforderungen Ihren persönlichen Kompetenzen und Präferenzen entsprechen und für Sie einen "Schritt nach vorne" bedeuten, empfehlen wir unserem Auftraggeber, Sie zu einem persönlichen Gespräch in sein Unternehmen einzuladen.

Persönliches Gespräch bei unserem Klienten

Den nächsten Schritt stellt das persönliche Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber dar. Sie lernen das Unternehmen, sowie Ihre zukünftigen Vorgesetzten/Kollegen kennen und können einschätzen, ob Sie sich in der Unternehmenskultur wohlfühlen. In der Regel finden insgesamt zwei bis drei Vorstellungsgespräche bei unserem Kunden statt, wobei das letzte Gespräch ein Vertragsgespräch darstellt. Bei weiterführenden Gesprächen und bei der Vertragsgestaltung stehen wir Ihnen ebenfalls gerne zur Seite.

Begleitung unserer vermittelten Bewerber

Unsere Arbeit endet nicht mit Ihrer Vertragsunterzeichnung. Als externer Pate ist es uns wichtig, Ihnen die Eingliederung in das neue Unternehmen zu erleichtern. Deshalb stehen wir Ihnen auch während der Einarbeitungsphase gerne weiterhin als Berater tatkräftig zur Verfügung.