Mit dem näher rückenden Renteneintritt der Baby-Boomer-Generation wird das Thema der Nachfolgeplanung für viele Unternehmen sehr präsent. Deshalb ist es jetzt wichtig, sich frühzeitig mit der Nachbesetzung von Schlüsselpositionen auseinanderzusetzen. Wir zeigen Ihnen, welche Schritte hierzu notwendig sind, damit kein Know-how verloren geht.