In der schnelllebigen Welt der Personalsuche stehen Unternehmen und Headhunter ständig vor der Herausforderung, die besten Talente für offene Positionen zu gewinnen. Während digitale Methoden wie Active Sourcing und Direct Search ihre Vorteile haben, zeigt sich, dass telefonbasiertes Headhunting in vielerlei Hinsicht überlegen ist.