Bewerber brechen nach dem Vorstellungsgespräch den Kontakt ab oder erscheinen nicht zum ersten Arbeitstag. Ghosting ist für Recruiter nicht nur ärgerlich, sondern kann auch immense Kosten verursachen. Warum ghosten Bewerber und was können Unternehmen dagegen tun?

Veröffentlicht vor 5 Monate

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