Rückrufservice

Talente. Technik. Zukunft.

Fortschritt entsteht, wenn Schlüsselpositionen mit den richtigen Menschen besetzt sind. Wir finden die passenden Persönlichkeiten für innovative Unternehmen im technischen Umfeld.

Für Unternehmen
Für Talente

Als spezialisierte Personalberatung besetzt NEWSEARCH Schlüsselpositionen im technischen Umfeld gezielt und nachhaltig. Wir verstehen die Dynamik aktueller Transformationsprozesse und entwickeln leistungsstarke Mitarbeiter- und Führungsteams, die Ihr Unternehmen langfristig stärken. Dabei sehen wir Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung als Einheit – für nachhaltige Strukturen, die Menschen und Technologien verbinden.

Unsere Erfahrung in Zahlen

1,000+

erfolgreiche Besetzungen

60K+

Kontakte in unserem Talentpool

29 Jahre

Erfahrung als Personalberatung und Headhunter

Der Recruiting Prozess mit NEWSEARCH war jederzeit sehr konstruktiv und sehr unkompliziert. Vor allem die Beratung und das ehrliche Feedback bei komplexer Gesprächsführung hat uns zur erfolgreichen Besetzung verholfen.

Vielen Dank für die gute Besetzung unserer Projektierungsstelle.
Der Zeitraum der Such zur Besetzung war extrem kurz und die Qualität der Profile absolut passend.
Danke für die erneute gute Zusammenarbeit.

Seit vielen Jahren arbeiten wir sehr vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen – in der Personalsuche wie auch in der Führungskräfteentwicklung. Die Zusammenarbeit ist geprägt von hoher Professionalität, Verlässlichkeit und einem klar strukturierten Vorgehen.
Besonders schätzen wir die fachliche Kompetenz, das Gespür für Menschen und die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Die Ergebnisse sind qualitativ hochwertig und wirken nachhaltig – sei es durch passgenaue Besetzungen oder durch Impulse für unsere Führungskräfte. Eine Zusammenarbeit, die fachlich wie menschlich überzeugt.

Wir verstehen die Sprache der Technik 

Als Headhunter für Führungskräfte und Experten liegt unser Fokus auf Industrie, Engineering, Informationstechnologie und Infrastruktur – genau dort, wo Technologie Menschen verbindet und Unternehmen voranbringt. Besonders stark sind wir in den nachfolgenden Technologiefeldern und Branchen verankert. In diesen Märkten kennen wir Rollenprofile, technologische Zusammenhänge, Menschen und Dynamiken – und finden die passenden Persönlichkeiten für offene Positionen.

Elektrotechnik, Automatisierung & Robotik

Die industrielle Zukunft ist vernetzt und hochautomatisiert. Moderne Systeme werden zu integrierten Plattformen, die Mechanik, Elektronik, Software, Cloud und KI verbinden.
Gesucht sind hybride Spezialisten, die Hardware, Software und Systemarchitekturen gleichermaßen verstehen sowie Experten, die Embedded Systems und vernetzte Produktionssysteme strategisch weiterentwickeln.

Personalgewinnung für Elektrotechnik
Unsere Schwerpunkte
  • Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik (EMSR)
  • Automatisierungs- & Steuerungstechnik
  • Robotik, Motion Control & kollaborative Systeme
  • Industrial IoT & vernetzte Produktionsanlagen
  • Digitale Leitsysteme, SCADA & Prozessautomation
  • Industrie 4.0 & Smart Factory Lösungen

Engineering

Engineering bildet das Herz moderner Industrie.Maschinenbau, Anlagenbau, Prozessindustrie, Automotive, Chemie, Pharma und Hightech-Fertigung verändern sich durch Digitalisierung, Nachhaltigkeit, neue Materialien und Industrie 4.0 grundlegend.
Gesucht sind Ingenieure, die technische Exzellenz, Innovationskraft und strategisches Denken verbinden — Menschen, die Systeme, Prozesse und Anlagen zukunftsfähig gestalten.

Personalgewinnung für Engineering
Unsere Schwerpunkte
  • Maschinenbau, Anlagenbau & Sondermaschinen
  • Prozessindustrie: Chemie, Pharma & Food
  • Produktions- & Fertigungstechnik
  • Instandhaltung, Maintenance & Asset Management
  • Lean Management & industrielle Transformation
  • Konstruktion, Entwicklung & technische Produktgestaltung

Informationstechnologie

IT ist heute strategischer Enabler und Innovationsmotor. Cloud, KI, Cybersecurity, IoT, Datenplattformen und digitale Geschäftsmodelle prägen Effizienz, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit moderner Unternehmen.Systeme verschmelzen — Software trifft Fertigung, Daten treffen Prozesse, Cloud trifft Strategie.
Gesucht sind Talente, die mehr können als Code: Cloud Engineers, DevOps-Experten, Data Professionals und Security-Spezialisten mit Domänenwissen und Veränderungskompetenz.

Personalgewinnung für IT
Unsere Schwerpunkte
  • Cloud-Architekturen & hybride IT-Infrastrukturen
  • Datenplattformen, Analytics & KI-Anwendungen
  • Cybersecurity & Identity Management
  • DevOps, Automation & Platform Engineering
  • IoT-Ökosysteme & digitale Geschäftsmodelle
  • Software Engineering & Enterprise Solutions

Bau & Infrastruktur

Bau, Infrastruktur und Energie befinden sich im tiefgreifenden Wandel:Digitalisierung (BIM, IoT), ESG-Vorgaben, Smart Cities, Energie- und Verkehrswende sowie neue Regulatorik verändern Planung, Bau und Betrieb von Systemen grundlegend.
Gesucht sind Persönlichkeiten, die Technik, Projektsteuerung, Nachhaltigkeit und Systemdenken verbinden — im Hoch- und Tiefbau, Versorgungsnetzen, Verkehrsinfrastruktur, Stadtentwicklung und vernetzten Infrastrukturen.

Personalgewinnung für Bau & Infrastruktur
Unsere Schwerpunkte
  • Tiefbau, Straßenbau & Verkehrsinfrastruktur
  • Energieanlagen, Umspannwerke & Netzinfrastruktur
  • Technische Gebäudeausrüstung (TGA / Elektrotechnik / Versorgung)
  • ESG, Nachhaltigkeit & HSE-Management
  • Stadtentwicklung, Smart City & regionale Infrastruktur
  • BIM-gestützte Planung & komplexe Projektsteuerung

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