Chief Operations Officer / COO (M/W/D)

Raum Hessen

Ab sofort

Vollzeit

Unser Auftraggeber ist die Tochtergesellschaft eines internationalen Konzerns. Als markführender Anbieter im Energiesektor steht er für hohe Innovation, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit. Im Zuge des überdurchschnittlichen Wachstums sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Eintrittstermin Ihre Unterstützung. Die Position wird exklusiv von NEWSEARCH betreut und ist in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen

JETZT BEWERBEN
Ansprechpartner: Patricia Metz
Telefonnummer: +49 7251 3844 0
Email: patricia.metz@newsearch.de
Als PDF drucken

Ihre Benefits

  • Wachstumsorientiertes Unternehmen
  • Hervorragende Entwicklungsperspektiven
    und Karrierechancen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit
    zum hybriden Arbeiten
  • Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche und verantwortungs-
    volle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
  • Corporate Benefits

Ihr Profil

  • Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige technische Führungsaufgabe im Bereich Operation, der Produktion, Industrial Engineering oder sonstigen produktionsnahen Unternehmensbereichen, idealerweise mit Gesamtverantwortung
  • Profunde Erfahrung in Technologieunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus mit internationalem Projektgeschäft und starkem Automatisierungsfokus, idealerweise im Umfeld der Energiebranche/Windpark/Kraftwerke
  • Analytischer und strategischer Macher mit Blick fürs Detail
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Organisations- und Teamfähigkeit
  • Empathische Persönlichkeit, fähig geografisch verteilte Teams einzubinden, auch im internationalen Umfeld
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Verantwortungsbereich

  • Verantwortlich für die operative Führung des Unternehmens sowie Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse mit
    Fokus auf Wachstum und Effizienz
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und Entlastung seines Tagesgeschäfts
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur, -Organisation, Prozesse und Personal, um Wachstum zu ermöglichen
  • Zusammenarbeit mit dem Managementteam und den Bereichsleitern, um die Vision, Mission und Kultur des Unternehmens voranzutreiben
  • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte
  • Weiterentwicklung von Unterstützungs- und Managementsystemen
  • Blick für bereichsübergreifende Projekte und Aufgaben sowie deren impulsgebende Umsetzung