Lean Manager (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist mit mehr als 500 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten ein international führender Automobilzulieferer.

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin sucht unser Kunde für seinen Standort in der Metropolregion Rhein- Neckar Ihre Unterstützung.

Ihr Verantwortungsbereich:

Als Teil unseres Management Teams sind Sie mitverantwortliche für die Entwicklung und Umsetzung der Lean Transformation Strategie.

• Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Lean Transformation
• Optimierung von Wertströmen sowie Produktions- und Logistikprozessen
• Training und Coaching von Führungskräften
• Initiierung und nachhaltige Etablierung von Lean Prinzipien und Lean Tools sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Leitung, Moderation und Nacharbeitung von Workshops
• Mitarbeit im Entwicklungsteam Lean Assessments inkl. Durchführung von Assessments in den Werken

Ihre Benefits:

• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre
• Leistungsgerechte Bezahlung – denn Ihre Arbeit ist uns viel wert
• Ein Netzwerk, das Sie auf allen Ebenen weiterbringt

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Maschinenbau / Produktionstechnik o.ä. erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Lean Umfeld eines Unternehmens im Automotivebereich, insbesondere Erfahrung in Operations, SCM oder Logistik
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Lean Transformation, idealerweis in Multiplant Organisationseinheiten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Lean Transformation Projekten
• Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte in mehreren Werken in einem internationalen Verbund
• Erfahrungen in der Implementierung und Förderung einer Kontinuierlichen Verbesserungskultur
• Gute MS-Office sowie SAP Grundkenntnisse (Modul PP)
• Analysestarker Manager/Macher mit klarem Fokus auf Effizienz und Effektivität in den operativen Prozessen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Erfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und Konsequenz, ohne den Teamgedanken außer Acht zu lachen
• Empathisches Kommunikationsverhalten auf allen Ebenen (vom Shopfloor bis zum Management)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

Für Rückfragen kontaktieren Sie gerne unsere Berater Thomas Knoch oder Patricia Metz per Telefon oder E-Mail:
Telefon: 07251-38440
E-Mail Patricia Metz: patricia.metz@newsearch.de
E-Mail Thomas Knoch: thomas.knoch@newsearch.de

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit unter der Projekt-Nr. 221-T222 per E-Mail an: patricia.metz@newsearch.de.

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.