Unser Kunde mit Sitz im Raum Rhein-Neckar ist führender Partner in den Bereichen Biotechnologie, Diagnostik, bei Medizinprodukten sowie in der Welt der Forschung.
Im Zuge des Wachstums sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Eintrittstermin Ihre Unterstützung.

Ihr Verantwortungsbereich:
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen
• Koordination und Betreuung der jährlichen Mitarbeitergespräche
• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und –maßnahmen
• Planung von Maßnahmen und Angeboten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Durchführung von Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Ableitung von Folgemaßnahmen
• Personalcontrolling: Erstellung von Auswertungen, Analyse der Daten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit bei allen personaladministrativen Aufgaben sowie im Bereich Recruiting
• Übernahme von Projekten im HR-Bereich
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

Ihre Benefits:
• Leistungsorientierte Gehaltsstrukturen
• Eine offene Unternehmenskultur
• Ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
• Gestaltungsspielräume, kreatives Arbeiten in Teams und flache Hierarchien
• Hohe Eigenverantwortung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil:
• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, der Organisationspsychologie oder Rechtswissenschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse des HR-Instrumentariums, sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Beratung-Kompetenz
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?
Für Rückfragen kontaktieren Sie gerne unsere Berater Thomas Knoch oder Patricia Metz per Telefon oder E-Mail:
Telefon: 07251-38440
E-Mail Patricia Metz: patricia.metz@newsearch.de
E-Mail Thomas Knoch: thomas.knoch@newsearch.de

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit unter der Projekt-Nr. 220-K188 per E-Mail an: patricia.metz@newsearch.de.

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.