Personalleiter (m/w/d)

Raum Freiburg

Ab sofort

Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik. Mit seinen rund 400 Angestellten zählt das Unternehmen zu den führenden Herstellern von elektrischen Komponenten für die Automatisierungstechnik. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin sucht unser Kunde im Raum Freiburg Ihre Unterstützung. Die Position wird exklusiv von NEWSEARCH betreut und ist in unbefristeter Festanstellung und in voller Zeit zu besetzen.

JETZT BEWERBEN
Ansprechpartner: Patricia Metz
Telefonnummer: +49 7251 3844 0
Email: patricia.metz@newsearch.de
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Ihre Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office
  • Weiterbildungsprogramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen
  • Attraktives Gehaltspaket und eine interessante betriebliche Altersvorsorge
  • Angenehmes Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter/in inkl. Führung einer HR-Abteilung von Vorteil
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
  • Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Verantwortungsbereich

  • Ganzheitliche Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen
  • Eigenständige Personalbetreuung mit allen personellen Maßnahmen
  • Kooperative Führung der HR-Abteilung
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Vergütungsmodellen
  • Sicherstellung der Umsetzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
  • Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften
  • Erstellung der Arbeitsbeschreibungen und der Anforderungsprofile
  • Ausbau der Arbeitgebermarke zusammen mit dem Marketing-Team