Personalleiter (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen, das seit mehr als 100 Jahren erfolgreich am Markt tätig ist. Das Unternehmen sieht seine Kernkompetenzen in der Technischen Gebäudeausrüstung und Industrieanlagentechnik sowie im technischen Gebäudemanagement.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort in der Metropolregion Rhein-Neckar Ihre Unterstützung.

Ihr Verantwortungsbereich:
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR Bereichs
• Verantwortung für die Personalplanung und Rekrutierung
• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Strategie
• Zentraler Ansprechpartner für alle HR Themen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten für Beschäftige und Führungskräfte
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ihre Benefits:
• Firmen-PKW zur privaten Nutzung
• Interessante Aufgaben in einem vielfältigen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Bezahlung und eine teamorientierte Arbeitsweise
• Kurze Entscheidungswege, direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung
• Exklusive Mitarbeiterangebote
• Mitarbeiter Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Ausbildungsstand
• Mehrere Jahre Führungsverantwortung in vergleichbarer Position
• Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kreative, offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?
Für Rückfragen kontaktieren Sie gerne unsere Berater Thomas Knoch oder Patricia Metz per Telefon oder E-Mail:
Telefon: 07251-38440
E-Mail Patricia Metz: patricia.metz@newsearch.de
E-Mail Thomas Knoch: thomas.knoch@newsearch.de

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit unter der Projekt-Nr. 220-K124 per E-Mail an: patricia.metz@newsearch.de.
Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.